Condiciones Generales Portal de Empleo Fundación Laboral de la Construcción

Las que siguen, son las condiciones generales que regulan la relación entre Fundación Laboral de la Construcción (en adelante la Fundación) con domicilio en C/ Rivas 25 28052 Madrid, con CIF G-80468416, Registro Nº 78, y los candidatos y empresas, usuarios de nuestra plataforma.
El registro y utilización de los servicios de la Fundación suponen que los usuarios de la plataforma, sean candidatos o empresas, aceptan íntegramente los términos contenidos en el presente documento.

1. Objeto

La Fundación ofrece la posibilidad de acceder on line a una plataforma expresamente pensada para establecer un canal de comunicación entre candidatos y empresas del sector de la construcción en la búsqueda de empleo y de los candidatos idóneos para ocupar un puesto de trabajo.
 

2. Ámbito territorial

La Fundación presta sus servicios on line a candidatos residentes legalmente en España, sean nacionales, comunitarios o extranjeros con los permisos correspondientes, con capacidad jurídica suficiente, y que hayan aceptado los términos de estas condiciones. Asimismo, las empresas deben estar constituidas bajo la normativa española correspondiente, y tener su domicilio social en España.

3. Candidatos

Los usuarios que se den de alta en el web site www.construyendoempleo.com, podrán acceder gratuitamente a las ofertas de trabajo que las empresas pongan a su disposición. A estos efectos, es necesario cumplimentar íntegramente los campos obligatorios del formulario de alta respectivo, ingresando datos correctos y veraces. El candidato será el único responsable de la actualización de sus datos personales.

3.1 Alta
El candidato deberá acceder al apartado 'Candidatos' y pulsar en el botón “Regístrate” de la página web.
Lo primero que hay que hacer como candidato es seleccionar el grado de privacidad de los datos que desea y el nivel de actividad que espera de su gestor personal.

Privacidad Media: El perfil profesional del candidato podrá ser visualizado por todas las empresas registradas en nuestra plataforma. Sin embargo, si las empresas desean acceder a los datos personales del candidato, deben solicitarlos, expresamente, al Gestor de la Bolsa de Empleo, quien juzgará, de acuerdo a la oferta de empleo publicada por la empresa, si esta se ajusta al perfil del candidato cuyos datos se solicitan.

Privacidad Alta: los datos personales y el perfil profesional del candidato no podrán ser visualizados por ninguna empresa, se encuentren o no registradas, sino que sólo podrán tener acceso a estos datos aquellas empresas que hayan publicado una oferta y a las cuales el candidato expresamente envíe su candidatura inscribiéndose en el proceso de selección.

Además, el candidato podrá escoger entre las siguientes opciones:

Nivel actividad alta. Esta opción está dirigida a quienes se encuentran en una situación activa en la búsqueda de empleo. También se dirige a aquellos candidatos que no tienen acceso habitual a internet, ya que este tipo de inscripción implica consentimiento para que el gestor del Portal de Empleo le inscriba en aquellos procesos de selección que, a juicio del gestor, mejor se adapten a su perfil profesional. En este caso, los candidatos tendrán que seleccionar un grado de privacidad media, lo que permitirá al Gestor del Portal inscribir al candidato en todas aquellas ofertas que de acuerdo a su perfil coincidan con sus características. Una vez el candidato está inscrito en una determinada oferta, ya sea por su propia inscripción, ya sea por la inscripción realizada por el gestor del Portal, la empresa que puso una oferta de empleo, si lo estima oportuno, contactará directamente con el candidato. Si en cambio el candidato opta por un grado de privacidad alta, el Gestor del Portal de Empleo podrá enviar a su correo electrónico de contacto todas las ofertas que, a su juicio, puedan coincidir con su perfil profesional, pero no procederá a inscribir al candidato en ninguna de ellas, sino que tendrá que ser éste quien expresamente envíe su solicitud.

Nivel de actividad media. En este caso, el candidato deberá inscribirse personalmente en las ofertas que sean de su interés. El Gestor del Portal de Empleo no realizará notificaciones electrónicas de ningún tipo, salvo que el grado de privacidad escogido por el candidato sea 'media', ya que en este caso, el Gestor del Portal enviará un correo electrónico informándole que una o varias empresas están interesadas en su perfil respecto a una/s oferta/s dada/s; no obstante será el candidato quien tenga que inscribirse en la oferta/s respectiva/s. Si el grado de privacidad escogido es 'alta', entonces no recibirá notificación alguna por parte del gestor del portal de empleo.

Posteriormente, tendrá que cumplimentar los siguientes campos:

-Datos Personales
-Historial Profesional
-Otra formación
-Otros Datos
-CV Extendido

Los datos de carácter obligatorio, señalados con un asterisco (*), deberán ser íntegramente cumplimentados a efectos de registrarse como candidato en la plataforma.

El candidato además deberá escribir una contraseña de al menos ocho caracteres que le permitirá acceder a la aplicación. Para validar la inscripción correspondiente, el sistema enviará un correo electrónico a la dirección indicada.

Una vez inscrito en el portal de empleo podrá realizar las siguientes acciones:
- Buscar ofertas e inscribirse.
- Recibir alertas periódicamente.
- Modificar los datos de registro y editar su curriculum vitae y enviarlo libremente a cuantos procesos de selección aparezcan en la plataforma, con independencia del grado de privacidad escogido, y de si está registrado o no como demandante de empleo.
- Darse de baja.
- Modificar la contraseña.
- Solicitar la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).
- Acceder a los cursos MOOC u otros cursos.

4. Empresas

El registro de empresas se realizará accediendo en el apartado 'Empresas' y pulsando en el botón “Regístrate” de la página web.

La Fundación se reserva el derecho de comprobar la veracidad de los datos y de permitir o no el registro solicitado.

Las empresas inscritas podrán:
- Modificar sus datos de registro.
- Publicar ofertas y cerrarlas.
- Acceder al perfil profesional de los candidatos, solicitar CV, y datos personales de los candidatos, dependiendo del grado de privacidad escogido por estos.
- Darse de baja.
- Modificar la contraseña.

5. Obligaciones

Candidatos

1- Los candidatos están obligados a proporcionar datos correctos y veraces. El candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause por este concepto. Asimismo, en su propio beneficio, será conveniente que mantenga sus datos y perfil profesional actualizados.
2- El candidato es el único responsable de su contraseña. En este sentido, ésta deberá gestionarse de manera responsable y en ningún caso cederse a terceras personas, sea temporal o definitivamente.

Empresas

1- Podrán registrarse en el Portal de empleo las empresas encuadradas en el ámbito del VI Convenio General del Sector de la Construcción (2017).
2- Las empresas deberán registrase de acuerdo a los datos solicitados, de manera veraz, cumplimentando el respectivo formulario al menos los campos obligatorios. La Fundación se reserva el derecho de comprobar la veracidad de dichos datos.
3- Las empresas registradas deben identificarse y concretar las ofertas de empleo, de manera tal que el Gestor del Portal o los propios candidatos tengan acceso a ellas. No obstante, las empresas, al dar de alta una oferta, siempre ocultan su identidad respecto a los candidatos que consulten dicha oferta.
4- Las ofertas deben ser redactadas de forma clara, y estar relacionadas con los puestos de trabajo a cubrir a corto plazo o procesos de selección vigentes.
5- No está permitido hacer constar links a la sección de empleo de la empresa oferente.
6- No está permitido utilizar la sección correspondiente para hacer publicidad de ningún tipo.
7- Las ofertas de empleo deben referirse a ofertas válidas legalmente conforme a la normativa española, y únicamente relativas al sector de la construcción. De esta forma, no están permitidas, entre otras, las ofertas que tengan relación con:
-Exigir inversión de dinero por parte del candidato.
-Empresas 'pirámide' o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
-Oportunidades de negocio.
-La industria del entretenimiento de adultos, ocio nocturno o contenidos pornográficos.
-El reclutamiento de personal para el procesamiento de e-mails.
-Relacionadas directa o indirectamente con la comercialización de productos ilegales.
-Ofertas sensacionalistas que prometan grandes ganancias con poco esfuerzo.

6. Delimitación de Responsabilidades

La Fundación se exime de responsabilidad en los siguientes casos:
1- Por los perjuicios de cualquier tipo que deriven de datos incorrectos, o poco veraces, o por la falta de actualización de los mismos.
2- Por la utilización no consentida o fraudulenta de la contraseña respectiva. En este sentido, los usuarios de la plataforma son los únicos responsables de su resguardo y utilización.
3- Del tipo de oferta que realicen las empresas registradas, así como de su contenido, en especial, en lo relativo a su veracidad, conformación con la legislación vigente y condiciones del empleo ofrecido, tales como remuneración, horario, etc. De esta forma, la Fundación sólo se comporta como un agente intermediario en la oferta y búsqueda de empleo, por lo que en relación con el posible vínculo contractual que se formalice entre las partes, es un tercero ajeno a cualquier derecho u obligación. Por lo anterior tampoco se responsabiliza por el desempeño laboral del candidato.
4- Del cumplimiento o incumplimiento que de la normativa laboral vigente realicen las empresas registradas.
5- De las infracciones relativas a la normativa de propiedad industrial o intelectual vigente por parte de los usuarios.
6- La Fundación no se responsabiliza de aquellos casos en los que el criterio del gestor no coincida con el candidato a la hora de su inscripción o no en determinadas ofertas, en los casos en los que el candidato haya seleccionado privacidad media y sea demandante de empleo.

7. Reserva de Derechos

La Fundación se reserva el derecho a dar de baja automáticamente y sin expresión de causa a los candidatos o empresas que introduzcan datos falsos, o que hagan un mal uso del servicio, o que utilizando algún medio de los que proporciona el portal de empleo, contravenga la legalidad vigente. Asimismo, se reserva el derecho de no dar de alta a los usuarios, sean candidatos o empresas, respecto de los cuales se tenga la sospecha de que proporcionan datos incorrectos o que tengan objetivos diferentes a los de oferta y búsqueda de empleo. De la misma forma, dará de baja de inmediato a todos los usuarios (empresas o candidatos) que inserten contenidos que contravengan el respeto y la legalidad, entre otros, retirando dicho contenido.

La Fundación emprenderá todas las acciones legales que conforme a derecho correspondan, ante la utilización de mecanismos fraudulentos que alteren el buen funcionamiento del servicio. En especial, y sólo a modo enunciativo y no limitativo, los usuarios (empresas o candidatos) no podrán utilizar softwares, scripts, tecnologías Robot/Crawler, y en general cualquier otro sistema que intervenga en el funcionamiento y transparencia de la plataforma. La Fundación prohíbe a los usuarios (empresas o candidatos) la realización de cualquier tipo de publicidad a través de la plataforma.

La Fundación podrá en cualquier momento cambiar los términos de las presentes condiciones, que quedarán publicados en dicha página web.

 8. Protección de Datos Personales

Los datos serán recabados por LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, C/ Rivas 25, 28052 Madrid, con la finalidad de gestionar el servicio de oferta y búsqueda de empleo.
Los datos registrados pasarán a un fichero de la Fundación Laboral de la Construcción, adecuándose a la Ley Orgánica 15/99 de 13 de diciembre de Protección de Datos Personales. Fundación Laboral de la Construcción declara que se han adoptado las medidas técnicas y organizativas de protección de datos conforme al Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. En cumplimiento de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, el usuario manifiesta su autorización expresamente a Fundación Laboral de la Construcción para que le envíe información de sus servicios por medios electrónicos. Se informa a los usuarios que la protección de sus datos personales dependerá del nivel de privacidad escogido y que aparece descrito en el apartado 3.1 de estas condiciones generales.

Igualmente se le informa que sus datos personales y/o Curriculo podrán ser accesibles desde las plataformas de acceso online creadas por la Fundación Laboral de la Construcción junto con el Servicio Público de Empleo Estatal, o con otras entidades con las que la Fundación establezca convenios, con el objetivo de que su Curriculo tenga más cobertura y alcance. En cualquier caso, podrá oponerse a dicha comunicación accionando en el formulario de registro la opción correspondiente o consignando que desea privacidad alta.

Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de sus datos se podrá enviar un escrito a través de la dirección de correo electrónico: seguridaddedatos@fundacionlaboral.org o enviar una carta a la dirección señalada junto con copia del DNI, por las dos caras, o pasaporte, u otro documento válido que le identifique con la referencia 'PROTECCIÓN DE DATOS' a la dirección C/ Rivas 25, 28052 (Madrid)

9. Baja del Servicio

Los candidatos o empresas que deseen darse de baja del servicio, deberán hacerlo a través del mecanismo habilitado para ello en la propia herramienta.

10. Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales se regirán por la legislación española.
Las partes declaran que para resolver todas las cuestiones que se susciten en relación a la aplicación o interpretación de las presentes condiciones, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid, renunciando por lo tanto al fuero que pudiese corresponderles si fuese otro.

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