Condiciones generales   www.construyendoempleo.com

Condiciones Generales Bolsa de Empleo Fundación Laboral de la Construcción

Las que siguen, son las condiciones generales que regulan la relación entre Fundación Laboral de la Construcción (en adelante la Fundación) con domicilio en C/ Rivas 25 28052 Madrid, con CIF G-80468416, Registro Nº 78,  y los candidatos y empresas, usuarios de nuestra plataforma.
El registro y utilización de los servicios de la Fundación suponen que los usuarios de la plataforma, sean candidatos o empresas, aceptan íntegramente los términos contenidos en el presente documento.

 

1. Objeto

La Fundación ofrece la posibilidad de acceder on line a una plataforma expresamente pensada para establecer un canal de comunicación entre  candidatos y empresas del sector de la construcción en la búsqueda de empleo y de los candidatos idóneos para ocupar un puesto de trabajo.
 


2. Ámbito territorial

La Fundación presta sus servicios on line a candidatos residentes legalmente en España, sean nacionales, comunitarios o extranjeros con los permisos correspondientes, con capacidad jurídica suficiente, y que hayan aceptado los términos de estas condiciones. Asimismo, las empresas deben estar constituidas bajo la normativa española correspondiente, y tener su domicilio social en España.
 


3. Candidatos

Los usuarios que se den de alta en el web site www.construyendoempleo.com, podrán acceder gratuitamente a las ofertas de trabajo que las empresas pongan a su disposición. A estos efectos, es necesario cumplimentar íntegramente los campos obligatorios del formulario de alta respectivo, ingresando datos correctos y veraces. El candidato será el único responsable de la actualización de sus datos personales.
 
3.1 Alta
El candidato deberá acceder al canal 'Darse de alta' de la página web y cumplimentar los siguientes campos:
-Datos personales
-Datos académicos
-Datos de otra formación
-Datos profesionales
-CV Extendido


Los datos de carácter obligatorio, señalados con un asterisco (*), deberán ser íntegramente cumplimentados a efectos de registrarse como candidato en la plataforma.

El candidato además deberá escoger una contraseña de al menos cuatro caracteres que le permitirá ingresar a la aplicación.  Para validar la inscripción correspondiente, el sistema enviará un correo electrónico a la dirección indicada.

Al momento de cumplimentar sus datos, los candidatos podrán optar a 2 niveles de privacidad

1) Nivel Alto: los datos personales y el perfil profesional del candidato no podrán ser visualizados por ninguna empresa, se encuentren o no registradas, sino que sólo podrán tener acceso a estos datos aquéllas empresas que hayan publicado una oferta y a las cuales el candidato expresamente envíe su candidatura inscribiéndose en el proceso de selección.


2) Nivel Medio: El perfil profesional del candidato podrá ser visualizado por todas las empresas registradas en nuestra plataforma. Sin embargo, si las empresas desean acceder a los datos personales del candidato, deben solicitarlos, expresamente, al Gestor de la Bolsa de Empleo,  quien juzgará, de acuerdo a la oferta de empleo publicada por la empresa, si ésta se ajusta al perfil del candidato cuyos datos se solicitan.


Además, el candidato podrá escoger entre las siguientes opciones:
 
1) Darse de alta como 'Demandante de Empleo'.  Esta opción está dirigida a quienes se encuentran en una situación activa en la búsqueda de empleo. También se dirige a aquéllos candidatos que no tienen acceso habitual a internet, ya que este tipo de inscripción implica consentimiento para que el gestor de la Bolsa de Empleo le inscriba en aquellos procesos de selección que, a juicio del gestor de la Bolsa de Empleo, mejor se adapten a su perfil profesional. En este caso, los candidatos tendrán asignado por defecto un  nivel de privacidad medio, lo que permitirá al Gestor de la Bolsa inscribir al candidato en todas aquéllas ofertas que de acuerdo a su perfil coincidan con sus características. Una vez el candidato esté inscrito en una determinada oferta, ya sea por su propia inscripción, ya sea por la inscripción realizada por el gestor de la Bolsa, la empresa que puso el anuncio, si lo estima oportuno, contactará directamente con el candidato. Si en cambio el candidato optó por un nivel de privacidad alto, el Gestor de la Bolsa de Empleo podrá enviar a su correo electrónico de contacto todas las ofertas que, a su juicio, puedan coincidir con su perfil profesional, pero no procederá a inscribir al candidato en ninguna de ellas, sino que tendrá que ser éste quien expresamente envíe su solicitud.
 
2) Darse de alta como 'No Demandante de Empleo'. En este caso, el candidato deberá inscribirse personalmente en las ofertas que sean de su interés. El Gestor de la Bolsa de Empleo no realizará notificaciones electrónicas de ningún tipo, salvo que el nivel de privacidad escogido por el candidato sea 'medio', ya que en este caso, el Gestor de la Bolsa enviará un correo electrónico informándole que una o varias empresas están interesadas en su perfil respecto a una oferta/s  dada/s; no obstante será el candidato quien tenga que inscribirse en la oferta/s  respectiva/s. Si el nivel de privacidad escogido es 'alto', entonces no recibirá notificación alguna por parte del gestor de la bolsa de empleo.


Una vez seleccionadas ambas opciones podrán:

-Acceder y editar su currículum vitae.
-Enviar su currículum libremente a cuanto proceso de selección conste en la plataforma, con independencia del nivel de privacidad escogido, y de si está registrado o no como demandante de empleo.
-Otros servicios relacionados, tales como solicitar su Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC); solicitar información sobre cursos; acceso a Línea Prevención, entre otros.
 
3.2 Servicio de Alerta de Empleo
Todos los candidatos, con independencia del nivel de privacidad o del tipo de alta escogidos, pueden optar por recibir vía electrónica de forma gratuita las ofertas que más se adecuan a su perfil profesional. Para ello el candidato debe seleccionar previamente las áreas geográficas y profesionales de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas. Además, de manera opcional, podrá escoger la palabra clave. Para desactivar este servicio el candidato deberán hacerlo a través del mecanismo habilitado para ello en la propia herramienta.

4. Empresas

El registro de empresas se realizará cumplimentando los datos solicitados en el canal 'Darse de Alta Empresas'. La Fundación se reserva el derecho de comprobar la veracidad de los datos y de permitir o no el registro solicitado.
Las empresas inscritas podrán:
-Acceder a perfiles profesionales de los candidatos, de acuerdo al nivel de privacidad escogido por éstos.
-Publicar ofertas de empleo y darlas de baja.
-Solicitar los datos personales de los candidatos cuya privacidad sea de nivel  medio, a fin de contactarles para la concreción de una oferta.
-Realizar la gestión de selección de candidatos: lo que permitirá recepcionar los CV, marcar los leídos; los no leídos; candidatos entrevistados; aquéllos que han superado el proceso de selección; aquéllos  que han sido descartados para el puesto ofertado, etc.

 
5. Obligaciones
 
Candidatos

1- Los candidatos están obligados a proporcionar datos correctos y veraces. El Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause por este concepto. Asimismo, en su propio beneficio, será conveniente que mantenga sus datos y perfil profesional actualizados.
2- El candidato es el único responsable de su contraseña. En este sentido, ésta deberá gestionarse de manera responsable y en ningún caso cederse a terceras personas, sea temporal o definitivamente.
 
Empresas

1- Podrán registrarse en la Bolsa de empleo las empresas encuadradas en el ámbito del IV Convenio General del Sector de la Construcción (2007-2011) y que estén al corriente del pago de la cuota a la Fundación Laboral de la Construcción.  En ningún caso podrán ser beneficiarias de este servicio aquellas empresas de trabajo temporal.
2- Las empresas deberán registrase de acuerdo a los datos solicitados, de manera veraz, cumplimentando el respectivo formulario de forma íntegra. La Fundación se reserva el derecho de comprobar la veracidad de los datos.
3- Las empresas registradas deben identificarse y concretar las ofertas de empleo, de manera tal que el Gestor de la Bolsa o los propios candidatos tengan acceso a ellas. No obstante, las empresas, al dar de alta una oferta, tienen la opción de ocultar su identidad respecto a los Usuarios-Candidatos que consulten dicha oferta.
4- Las ofertas deben ser redactadas de forma clara, y estar relacionada con los puestos de trabajo a cubrir a corto plazo o procesos de selección vigentes.
5- No está permitido hacer constar  links a la sección de empleo de la empresa oferente.
6- No está permitido utilizar la sección correspondiente para hacer publicidad de ningún tipo.
7- Las ofertas de empleo deben referirse a ofertas válidas legalmente conforme a la normativa española, y únicamente relativas al sector de la construcción. De esta forma, no están permitidas, entre otras, las ofertas que tengan relación con:
-Exigir inversión de dinero por parte del candidato.
-Empresas 'pirámide' o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
-Oportunidades de negocio.
-La industria del entretenimiento de adultos, ocio nocturno o contenidos pornográficos.
-El reclutamiento de personal para el procesamiento de e-mails.
-Relacionadas directa o indirectamente con la comercialización de productos ilegales.
-Ofertas sensacionalistas que prometan grandes ganancias con poco esfuerzo.
 

6. Delimitación de Responsabilidades

La Fundación se exime de responsabilidad en los siguientes casos:
1- Por los perjuicios de cualquier tipo que deriven de datos incorrectos, o poco veraces, o por la falta de actualización de los mismos.                                      
2- Por la utilización no consentida o fraudulenta de la contraseña respectiva. En este sentido, los usuarios de la plataforma son los únicos responsables de su resguardo y utilización.
3- Del tipo de oferta que se realicen las empresas registradas, así como de su contenido, en especial, en lo relativo a su veracidad, conformación con la legislación vigente y condiciones del empleo ofrecido, tales como remuneración, horario, etc. De esta forma, la Fundación sólo se comporta como un agente intermediario en la oferta y búsqueda de empleo, por lo que en relación con el posible vínculo contractual que se formalice entre las partes, es un tercero ajeno a cualquier derecho u obligación. Por lo anterior tampoco se responsabiliza por el desempeño laboral del candidato.
4- Del cumplimiento o incumplimiento que de la normativa laboral vigente realicen las empresas registradas.
5- De las infracciones relativas a la normativa de propiedad industrial o intelectual vigente por parte de los usuarios.
6- La Fundación no se responsabiliza de aquellos casos en los que el criterio del gestor no coincida con el candidato a la hora de su inscripción o no en determinadas ofertas, en los casos en los que el candidato haya seleccionado privacidad media y sea demandante de empleo.

 

7. Reserva de Derechos

La Fundación se reserva el derecho a dar de baja automáticamente y sin expresión de causa a los candidatos o empresas que introduzcan datos falsos, o que hagan un mal uso del servicio, o que utilizando algún medio de los que proporciona la bolsa de empleo, contravenga la legalidad vigente. Asimismo, se reserva el derecho de no dar de alta a los usuarios, sean candidatos o empresas, respecto de los cuales se tenga la sospecha de que proporcionan datos incorrectos o que tengan objetivos diferentes a los de oferta y búsqueda de empleo. De la misma forma, dará de baja de inmediato a todos los usuarios (empresas o candidatos) que inserten contenidos que contravengan el respeto y la legalidad, entre otros, retirando dicho contenido.

La Fundación emprenderá todas las acciones legales que conforme a derecho correspondan, ante la utilización de mecanismos fraudulentos que alteren el buen funcionamiento del servicio. En especial, y sólo a modo enunciativo y no limitativo, los usuarios (empresas o candidatos) no podrán utilizar softwares, scripts, tecnologías Robot/Crawler, y en general cualquier otro sistema que intervenga en el funcionamiento y transparencia de la plataforma.
La Fundación prohíbe a los usuarios (empresas o candidatos) la realización de cualquier tipo de publicidad a través de la plataforma.

La Fundación podrá en cualquier momento cambiar los términos de las presentes condiciones, que quedarán publicados en dicha página web.

 

 8. Protección de Datos Personales

Los datos serán recabados por FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, C/ Rivas 25 28052 Madrid, con la finalidad de gestionar el servicio de oferta y búsqueda de empleo.
Los datos registrados pasarán a un fichero de la Fundación Laboral de la Construcción, adecuándose a la Ley Orgánica 15/99 de 13 de diciembre de Protección de Datos Personales. Fundación Laboral de la Construcción declara que se han adoptado las medidas técnicas y organizativas de protección de datos conforme al Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
En cumplimiento de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, el usuario manifiesta su autorización expresamente a Fundación Laboral de la Construcción para que le envíe información de sus servicios por medios electrónicos.
Se informa a los usuarios que la protección de sus datos personales dependerá del nivel de privacidad escogido y que aparece descrito en el apartado 3.1 de estas condiciones generales.

Igualmente se le informa que sus datos personales y/o Currículo podrán ser accesibles desde  las plataformas de acceso online creadas por la Fundación Laboral junto con el Servicio Público de Empleo Estatal, o con  otras entidades con las que la Fundación establezca convenios, con el objetivo de que su Currículo tenga más cobertura y alcance. En cualquier caso, podrá oponerse a dicha comunicación accionando en el formulario de registro la opción correspondiente o consignando que desea privacidad alta.

Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de sus datos se deberá enviar una carta a la dirección señalada junto con copia del DNI, por las dos caras, o pasaporte, con la referencia 'PROTECCIÓN DE DATOS' a la dirección C/ Rivas 25 28052 (Madrid).
 


9. Baja del Servicio

Los candidatos o empresas que deseen darse de baja del servicio, deberán hacerlo a través del mecanismo habilitado para ello en la propia herramienta.

 
10. Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales se regirán por la legislación española.
Las partes declaran que para resolver todas las cuestiones que se susciten en relación a la aplicación o interpretación de las presentes condiciones,  se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid, renunciando por lo tanto al fuero que pudiese corresponderles si fuese otro.


Fundación Laboral de la Construcción. Todos los derechos reservados. 2010

 

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